Created by: christine
Number of Blossarys: 1
关键绩效指标是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。
Một biện pháp được xác định trước để theo dõi hiệu suất của một mục tiêu, mục đích, kế hoạch, sáng kiến mang tính chiến lược hoặc quá trình kinh doanh. KPI được đánh giá theo một mục tiêu. Một giá trị rõ ràng và có thể lượng hóa được được lấy trực tiếp từ nguồn dữ liệu. Chỉ số đo lường hiệu suất (KPI) được sử dụng để đo lường hiệu suất trong một lĩnh vực cụ thể ví dụ như thu nhập của một khách hàng.