แมรีปาร์คเกอร์ Follett (3 1868 กันยายน – 18 1933 ธันวาคม) เป็นอเมริกันสังคมสงเคราะห์ ที่ปรึกษา และผู้บุกเบิกในด้านของทฤษฎีองค์กรและพฤติกรรมองค์กร เธอยังเขียนเลขหนังสือจำนวนมากบทความ บทความ และกล่าวสุนทรพจน์ประชาธิปไตย มนุษยสัมพันธ์ ปรัชญาการเมือง จิตวิทยา พฤติกรรมองค์กร และแก้ไขความขัดแย้ง กับ Lillian Gilbreth แมรีปาร์คเกอร์ Follett เป็นหนึ่งในสองผู้หญิงใหญ่จัดการกูรูส์ในยุคแรกของทฤษฎีการจัดการคลาสสิก นางตักเตือนพนักงาน overmanaging กระบวนการนี้ เรียกว่า micromanaging เป็น "bossism" และเธอถือ โดยเขียนบางอย่างเป็น "แม่" ของการจัดการทางวิทยาศาสตร์ เช่นเธอเป็นผู้หญิงคนแรกที่เคยเชิญไปอยู่ลอนดอนโรงเรียนเศรษฐศาสตร์ ที่เธอพูดเกี่ยวกับปัญหาการจัดการที่ทันสมัยอย่างใดอย่างหนึ่ง เธอยังโดดเด่นตัวเองในด้านการจัดการ ด้วยการขอออกโดยประธานาธิบดีทีโอดอร์รูสเวลต์เป็นที่ปรึกษาของเขาส่วนบุคคลในการจัดการองค์กรไม่สำหรับกำไร เอกชน และความสมัครใจ ในเธอกำลังเป็น theorist จัดการ Follett แมรี่ปาร์คเกอร์เป็นผู้บุกเบิกความเข้าใจของกระบวนการด้านข้างภายในองค์กรตามลำดับชั้น (การรับรู้ที่นำโดยตรงกับการก่อตัวขององค์กรแบบเมทริกซ์ แรกที่ถูกดูปองท์ 1920), ความสำคัญของกระบวนการไม่เป็นทางการภายในองค์กร และความคิดของ "อำนาจของความเชี่ยวชาญ" - ซึ่งจริง ๆ อาหารแก้ไขจำแนกหน่วยงานที่พัฒนา โดยเธอร่วมสมัยเยอรมันเวเบอร์ Max ที่สัญญาอำนาจออกเป็นสามแยกประเภท: กฎหมายเชือด ดั้งเดิม และบารมี