แผนกำหนดสวัสดิการ (DB) มีแผนการเกษียณอายุนายจ้างสนับสนุนพนักงานที่ผลประโยชน์ขึ้นอยู่กับปัจจัยต่าง ๆ เช่นความยาวของบริการ และเฉลี่ยเงินเดือนผลประโยชน์ในแผน DB มี prefunded และจัดเพนชั่นสินทรัพย์ขึ้นกองภายใต้การควบคุมของนายจ้างตามกฎหมาย ประโยชน์ของการกำหนดแผนต้องมีประโยชน์ในรูปแบบของฟังก์ชันนายจ้างแม้ว่าพวกเขายังอาจมีแบบฟอร์มตัวเลือกการชำระเงิน เช่นแผนการแจกจ่ายรวมทั้งหมดในฐานข้อมูล หมีความเสี่ยงการลงทุนถ้าแทนบำนาญไม่เพียงพอได้รับการสนับสนุนต้องจ่ายผลประโยชน์ตามสัญญา การที่นายจ้างต้องนำเงินแผนสวัสดิการกำหนดแผนมีประกัน ด้วยเพนชั่นประโยชน์รับประกัน บริษัท